La función del gerente es indispensable en cualquier tipo de empresa. Es esencial para liderar el equipo de trabajo con el que se logrará el crecimiento, la productividad de un negocio. Todo gerente tiene, al menos, cuatro funciones fundamentales que se describen de la siguiente manera:
Planificar: Puede considerarse como el inicio del proceso, pues es la etapa en la que se establecen los objetivos, metas y las estrategias a trabajarse.
Organizar: Aquí se transforman los objetivos en tareas y actividades concretas para ser realizadas. Además, se distribuyen los recursos que posee el equipo para trabajar por uno o varios fines comunes.
Dirigir: Esta función comprende la motivación y orientación del capital humano para que se puedan completar los objetivos establecidos y que se pueda resolver cualquier situación individual que afecte el trabajo colectivo.
Controlar: Ahora se aseguran los resultados obtenidos y se mantiene supervisión de las actividades para que se logren las metas propuestas en el tiempo estimado.
Para lograr ser un gerente eficiente debe saber comunicar efectivamente cuáles son los objetivos y prioridades de su departamento y de la organización. También es necesario utilizar estrategias como la búsqueda del consenso para llegar a acuerdos con sus colaboradores y estimular la participación de todos.
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